За нытьё россиян могут уволить: бесконечный поток жалоб может стать основанием для расторжения трудового договора, если недовольство мешает рабочему процессу и коммуникации в коллективе.
Началом разбирательства с «нытиком» может стать испорченное совещание, конфликт или оскорбление коллеги.
За это руководитель может вынести дисциплинарное взыскание, а при повторном нарушении — уволить.
Содержание
📱 Медиа в Telegram:
📷 Фотографии:
